董事长吴效峰 吴董：上下同欲者胜 ，同舟共济者赢。团建 ，就是一场洗筋伐髓的过程 ，整体素质提高了 ，就能到达开心事情、舒心生活的效果。
南宫28NG相信品牌力量
公司员工拓展训练感言集锦
W：180秒南宫28NG相信品牌力量团队做出了365个圈,这样的结果连教练都再夸赞我们太棒了 ，一次又一次缔造奇迹,谢谢董事长支持让我们洗筋伐髄 ，让我们团结一心 ，打造激情高效的团队。
W：谢谢公司组织这么一个团队建设活动 ，让我感受到团队协作的重要性 ，使我越发热爱和珍惜这个集体 ，然而前段时间由于我事情没有做好 ，给公司经营造成一定困难和损失!深感愧疚!要求公司给予处罚!
W：这是我第一次加入咱们南宫28NG相信品牌力量的团建活动 ，活动结束之后 ，我真的有一点意犹未尽的感受 ，有开心 ，有激烈 ，有感动 ，我还炒了几个菜 ，收获满满!谢谢兄弟姐妹们!谢谢各人!
W：团建拓展训练结束了,肉体上经过了磨练,精神上收获了很多,这次没有成为赢家,团队获得了第四名的结果(上次是第一名) ，在接下来的事情中 ，用心做好每一件事就是最大的赢家。
感恩这次的拓展训练活动,让我们重新认识了团队的群策群力 ，不到最后一刻不放弃的精神。同时祝愿我们公司越来越好!
W：这次的团建圆满结束 ，在这过程中 ，收获了很多快乐 ，很多感悟 ，一条细绳在团队的配合下 ，可以让陈总走一圈 ，这更让我明白 ，只要团结在一起 ，没什么是办不到的。
接下来的事情 ，我会继续努力 ，联动好每一个人 ，发挥团队作用力 ，到达更高的成就!
W：今天通过这次拓展训练活动看到了一个团队精神 ，我们小布队虽然没拿到第一拿了第二名 ，但是我们每个人都感应很兴奋 ，我们的队歌起的也好 ，就是团结是力量 ，这力量是铁 ，这力量是刚。比铁还硬 ，比钢还强 一个团队需要从上到下从里到外团结协作 ，同时锻炼了积极勤奋开朗和感恩的思维方式 ，只有密切合作才气走向乐成 ，愿我们公司更团结 ，更坚强。
W：今天团建虽然有些累 ，但是各人都很开心 ，平时事情交际不大的也熟悉了 ，团建中遇到问题各人都能积极面对并能想措施解决。以后的事情也要像今天团建一样 ，为我们南宫28NG相信品牌力量各人庭积极向上 ，配合努力 ，祝公司蒸蒸日上!列位五一快乐!
W：101C这个队名 ，起初的想法是10个人一条心 ，团队足够优秀 ，我们每个人都是“c位”。经过今次拓展团建活动深深体会到团队激情的重要性 ，活跃的重要性 ，团结一致 ，合理分工 ，用对要领 ，充满信心、充满激情会把“不行能”酿成可能 ，能用101℃的激情去事情去生活 ，我觉得将所见所遇皆美好。谢谢南宫28NG相信品牌力量 ，谢谢老板给的机会 ，感恩!
W：今天的团队扩展 ，让我感受到各人其实都可以把目标凝聚在一起 ，连平时遇到问题都不愿意动脑袋的人都开始一起想措施面对困难 ，部门人员平时事情时候都是胆怯的 ，今天都抢着来做。每个人的优缺点都在我们做活动的时候显露出来 ，但都没有相互嫌弃 ，各人相互谦让所变 ，所以这次团建让各人越发的团结 ，也越发的了解相互;最重要的收获是 ，我的伤风也好了。
W：谢谢公司组织的团建拓展活动 ，我总结一下自己今天的体现可以说是很差!很多地方很多事情都没有考虑周到 ，应该是与我的性格有关 ，我需要重新调整一下自己。但是我们的每一个同事体现都很棒!给我的最深的感受是在每一个游戏中都体现出团队协作的力量!虽然因为身体原因坚持不住了 ，但还是很快再次加入继续相互扶持超额完成任务�；褂薪塘匪档幕埃何颐且朴诜⑾直鹑说挠诺� ，要学会自己与他人的相同能力 ，每个人都必须要有很强的执行力!
未来的日子在董事长和公司领导的领导下我们南宫28NG相信品牌力量公司再创辉煌!如日中天!
W：昨天虽然没有和各人一起团建 ，一个人坚守在办公室 ，一有风吹草动就外出检察。一个人的坚持也很重要 ，不能去前方 ，就做好后方 ，坚定内心!南宫28NG相信品牌力量加油!祝各人五一快乐!
W：2022.4.30南宫28NG相信品牌力量公司拓展记
再一次扬帆起航
已是一年的时光
好像时间的脚步是无声的 ，不经意流逝 ，春来秋去
今年选择了五桂山特殊拓展中心
身边多了新的面孔 ，也有熟悉的声音
游戏还是一如既往的需要团队的努力 ，
这次的“蛟龙出海”很有意思
意思在于：
宣布了规则 ，但很多团队刹那间都没有好的成效 ，于是教练介入提供要领 ，这个要领其实可能也是和部门同事想的接近 ，但没有教练的介入时候缺乏清晰的表达和理解的能力 ，于是乎就埋头苦干却不见得成效 ，
(我们队伍还有一个小插曲 ，有人卖力指挥部门队员甚至全身心都在关注此外队伍) ，
反观公司日常团队之间也是一样 ，
做不到同频的情况下 ，可能会造成苦干的现象。
问题 方案 执行 总结 ，
这应该是每个员工内心的规划路线 ，
所有的事情 ，如果都能逐步系统化养成习惯 ，相信我们团队会越来越优秀。
不停总结 ，不停学习 ，
辩说而出的结论往往是目前最好的 ，
因为它涵盖了差异的部门意见 ，角度纷歧样所以更是平衡 ，究竟是企业是应运而生 ，不是为了一个部门或一个人。
董事长吴效峰 吴董：
各人都辛苦了 ，其实我们每一场活动 ，都市发现团队在平时事情中存在的问题 ，同时 ，也会袒露出来所有人的优点和缺点。每个人都市有优点和缺点 ，最佳的团队是所有人优缺点锯齿状的互补结构 ，所以 ，团建不是把所有人变得没有缺点 ，而是把所有人的优缺点都能够充实袒露出来 ，而到达相互加持的过程。
团队激情 ，是事情的态度 ，也是生活的态度。一个没有激情的人 ，是颓废的 ，是可怕的。列位同事 ，在今后的团队管理事情中 ，提高团队激情 ，至关重要。
